Intelligence Artificielle, Design & Impression
Pourquoi cette formation
Deux jours pour les professionnels du graphisme et de l'impression : produire des visuels avec l'IA générative, les rendre exploitables en impression et sécuriser leur usage commercial.
Pour qui
- Graphistes, designers et infographistes en agence, studio ou service communication, graphistes indépendants, professionnels de l'imprimerie.
Avant de commencer
- Pratique régulière de Photoshop, Illustrator ou InDesign.
Ce que vous saurez faire
- Comprendre les principes de fonctionnement des modèles de génération d’images
- Intégrer l’IA générative dans un flux de travail Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Générer, retoucher et adapter des visuels pour différents supports print et digitaux
- Maîtriser les prérequis techniques pour l’impression (résolution, mode colorimétrique CMJN, formats vectoriels)
- Appréhender le cadre légal : droit d’auteur, propriété intellectuelle et usage commercial des images générées par IA
- Optimiser ses prompts pour obtenir des visuels exploitables professionnellement (prompt engineering visuel)
- Identifier les limites et les bonnes pratiques pour préserver la qualité et l’identité visuelle de la marque
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 2 jours (14 h)
- Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
PANORAMA DES OUTILS D’IA GÉNÉRATIVE POUR LE DESIGN
- Midjourney, Adobe Firefly, GPT Image 2, Canva IA : présentation et comparatif
- Génération d’images, extension de visuels, retouche et remplacement d’éléments
- Magnific : upscaling et amélioration de la qualité d’image pour un rendu haute définition
- Intégration native de l’IA générative dans Photoshop et Illustrator
- Mate (Omata) : assistant IA d’automatisation pour InDesign (scripts, mise en forme, corrections en masse)
DE LA CRÉATION À LA PRODUCTION IMPRIMÉE
- Adapter un visuel généré par IA aux contraintes de l’impression : résolution, CMJN, définition
- Utiliser Magnific pour agrandir et nettoyer une image avant son passage en impression
- Vectorisation et formats d’export adaptés à l’imprimerie (PDF/X, EPS, AI)
- Contrôle qualité avant envoi en impression
DROIT D’AUTEUR, PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET USAGE COMMERCIAL
- Cadre juridique de l’utilisation d’images générées par IA en contexte professionnel
- Conditions d’utilisation des principales plateformes (droits, licences, exclusivité)
- Risques et bonnes pratiques pour les agences et leurs clients
INTÉGRATION DANS UN FLUX DE PRODUCTION AGENCE / IMPRIMEUR
- Optimiser ses prompts pour des rendus exploitables (style, cadrage, cohérence de marque)
- Gagner en productivité sur les visuels de campagnes publicitaires
- Études de cas et mises en pratique sur des projets réels
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Ateliers sur des briefs réels apportés par les participants, du prompt jusqu'au fichier imprimeur.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Un poste par stagiaire équipé du logiciel dans une version récente, vidéoprojecteur, fichiers d'exercices remis en début de session, support de cours remis en fin de formation.
Encadrement
Certification TOSA Compétences IA
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles. Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles. Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires. Certains programmes de formation peuvent également inclure un test et/ou une certification à la conclusion de la session.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : à partir de 1 250 € ht par personne pour 2 jours (14 h)
- Intra-entreprise et sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : OPCO, Plan de développement des compétences, AIF France Travail
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Comment financer cette formation ?
Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Pratique régulière de Photoshop, Illustrator ou InDesign. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.