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MGT-TUT

Tutorat

Accueillir, transmettre et évaluer : réussir sa mission de tuteur en entreprise.
2 jours (14 h)
Durée
Tous niveaux
Niveau
Présentiel
Modalités
Cholet, Paris, Lille, Dans vos locaux
Lieux
Présentation
Objectifs
Programme
Méthodes
Évaluation
Accès
Tarifs
Devis
FAQ
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1. Présentation et finalité

Pourquoi cette formation

Bien accueillir et faire monter en compétences un alternant ou un nouvel arrivant est un vrai métier dans le métier. Le tuteur ou maître d'apprentissage a un rôle clé : cadrer sa mission, organiser un parcours d'apprentissage sur le terrain, transmettre efficacement et évaluer la progression. En 2026, le tutorat se fait aussi à distance et entre générations.

Cette formation outille le tuteur pour accompagner avec méthode, de l'accueil au bilan. Chaque notion est travaillée sur la situation réelle des participants. Conformément à l'approche sur mesure d'ARKSOS FORMATION, les ateliers sont adaptés à chaque contexte, en petit groupe.

2. Public concerné

Pour qui

  • Tuteurs et maîtres d'apprentissage
  • Référents et formateurs de terrain
  • Tout salarié désigné pour accompagner un alternant, un stagiaire ou un nouvel embauché
3. Prérequis

Avant de commencer

  • Aucun prérequis. Une expertise dans son propre métier suffit.
4 et 5. Objectifs

Ce que vous saurez faire

Outiller le tuteur pour accueillir, accompagner et faire monter en compétences un alternant ou un nouvel arrivant, tout en sécurisant le cadre de sa mission.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Situer son rôle, ses missions et le cadre du tutorat
  • Accueillir et intégrer l'alternant sans discrimination
  • Identifier les compétences à transmettre et construire un parcours terrain
  • Aménager des situations de travail apprenantes et progressives
  • Transmettre savoirs et savoir-faire avec une vraie stratégie pédagogique
  • Conduire les entretiens clés (accueil, suivi, bilan) et donner un feedback constructif
  • Évaluer la progression pour ajuster l'accompagnement
  • Durée : 2 jours (14 h)
  • Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
  • Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
  • Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
1

Situer le rôle du tuteur

Accueil et diagnostic

  • Recueil des attentes et du contexte d'accompagnement

Séquence 1 Cadre et missions

  • Enjeux, missions et phases de l'accompagnement
  • Cadre et obligations selon le dispositif (apprentissage, contrat de professionnalisation)
2

Organiser l'accompagnement

Séquence 2 Préparer le parcours

  • Identifier les compétences cibles
  • Préparer l'accueil et l'intégration
  • Aménager des situations de travail progressives

Atelier

Atelier · Construire le parcours d'accompagnement d'un alternant
3

Transmettre et faire apprendre

Séquence 3 Pédagogie de terrain

  • Principes pédagogiques de base
  • Séquencer la transmission
  • Apprendre par l'expérience et par l'erreur

Atelier

Atelier · Préparer et animer une situation d'apprentissage
4

Communiquer et donner du feedback

Séquence 4 Accompagner la relation

  • Écoute active et feedback positif et constructif
  • Gérer les tensions et entretenir la motivation
5

Évaluer et capitaliser

Séquence 5 Mesurer la progression

  • Repérer la progression et conduire les entretiens d'évaluation
  • Analyse réflexive et partage de bonnes pratiques

Atelier

Atelier · Préparer un entretien de bilan

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active : apports courts, autodiagnostics, mises en situation et jeux de rôle sur les cas réels des participants.
  • Alternance de théorie et de pratique, avec retours personnalisés du formateur.
  • Chaque participant repart avec un plan d'action.
  • Groupe restreint pour un accompagnement individualisé.

Moyens pédagogiques, techniques et matériels

  • Salle équipée (écran ou vidéoprojecteur, connexion internet) dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement équivalent en intra.
  • Grilles, autodiagnostics et cas pratiques fournis.
  • Support de cours remis en fin de formation.

Encadrement

Formation conçue et animée par un formateur du réseau Arksos Formation, praticien du domaine enseigné. Nom, qualification et expérience du formateur communiqués avec le devis.

Évaluation des acquis

  • Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
  • En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
  • Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
  • Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles. Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles. Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires. Certains programmes de formation peuvent également inclure un test et/ou une certification à la conclusion de la session.

Évaluation de la satisfaction

  • Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
  • Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique

Suivi de l'exécution

  • Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
  • Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation

Sanction de la formation

Attestation de fin de formation. Cette action de formation (art. L.6313-1, 1° du Code du travail) ne donne pas lieu à la délivrance d'un titre ou d'un diplôme enregistré, sauf lorsqu'une certification enregistrée est explicitement prévue au parcours.
  • Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
  • Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
Formation individuelle. Entrées et sorties permanentes. Inscription possible jusqu’à 3 jours avant la date de la formation.
Demander une date
  • Tarif inter-entreprises : 1 590 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
  • Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
  • Financements mobilisables : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail)

Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra

?Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
Pour une formation en intra, dans vos locaux, le tarif est établi sur devis : il dépend du nombre de participants, de la durée et du programme adapté à votre contexte. C'est différent de l'inter, alors faites-nous une demande et nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées.
Demander un devis intra
Les locaux d'Arksos Formation sont conformes aux normes d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Chaque situation de handicap est étudiée en amont de la formation afin d'adapter les modalités pédagogiques, matérielles et d'évaluation ; le format à distance ou hybride peut constituer une réponse adaptée. Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d'une majoration de leur compte personnel de formation.
Partenaires spécialisés : Agefiph, Cap emploi 49, France Travail, AFILS, UNADEV.
Référent handicap : Eric Prébin, 02 41 16 53 29, contact@arksos.fr.
Certificat Qualiopi n° 25FOR02074.1, QUALITIA Certification, catégorie « Actions de formation », valable du 13/01/2026 au 12/01/2029.
Indicateurs d'activité 2025 de l'organisme ci-dessous. Les taux de satisfaction et d'atteinte des objectifs de cette formation seront publiés à l'issue des premières sessions évaluées.
Prénom Nom
Management
Prénom Nom
Management
Noms et portraits d'exemple, en attente de l'équipe réelle.
Arksos Formation, 37 rue Mondement, 49300 Cholet. SIRET 993 302 736 00018, code APE 8559A, déclaration d'activité n° 52 49 05191 49 (Pays de la Loire).
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
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Le domaine complet
Formations éligibles au CPF
Finançables avec Mon Compte Formation
Formation dans vos locaux
Intra, à vos dates, de 4 à 20 personnes
Programme mis à jour le 18/09/2026. Référence MGT-TUT.
Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses

Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.

Aucun prérequis. Une expertise dans son propre métier suffit. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.

Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.

Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.

Demander un devis ou être rappelé

Les informations recueillies servent uniquement à traiter votre demande. Voir notre politique de confidentialité. Réponse sous 24 h ouvrées.
Inter-entreprises
?Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.
À partir de 1 590 € HT
par personne, 2 jours (14 h)
LieuxCholet, Paris, Lille, Dans vos locaux
ModalitésPrésentiel
Effectif6 stagiaires maximum par salle dans nos centres
SanctionAttestation de fin de formation
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Intra et sur mesure
?Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
Sur devis
Sur devis, dans vos locaux ou chez nous
OùVos locaux, Cholet, Paris, Lille
QuandÀ vos dates
Groupede 4 à 20 personnes dans vos locaux
DevisSous 48 h
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Organisme certifié Qualiopi n° 25FOR02074.1. Financements OPCO, plan de développement et AIF possibles.