Devenir Data Analyst : SQL, Python et dataviz
Pourquoi cette formation
Le métier de Data Analyst combine trois compétences : interroger les données (SQL), les préparer et les analyser (Python), puis les restituer (dataviz et storytelling). Ce parcours couvre la chaîne de bout en bout.
Construit autour d'un projet fil rouge, il rend le participant opérationnel. Dans l'esprit sur mesure d'ARKSOS FORMATION, le projet peut s'appuyer sur un cas proche du contexte des participants.
Pour qui
- Futurs data analysts et profils en reconversion
- Contrôleurs de gestion, chargés d'études, analystes métier
- Toute personne voulant acquérir une compétence data complète
Avant de commencer
- Être à l'aise avec Excel et la logique des données.
- Des bases de programmation (Python) et de requêtage facilitent le parcours mais ne sont pas indispensables : les fondamentaux sont repris.
Ce que vous saurez faire
- Comprendre la démarche d'analyse et le cycle de la donnée
- Interroger une base de données relationnelle avec SQL
- Préparer et analyser des données avec Python et pandas
- Mobiliser les statistiques descriptives utiles à l'analyse
- Construire des visualisations et un tableau de bord lisibles
- Raconter la donnée et formuler des recommandations
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 5 jours (35 h)
- Modalités : présentiel, classe à distance, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
Le métier et la démarche data
Accueil et diagnostic
- Recueil des attentes, du niveau et des cas de travail des participants
Séquence 1 Penser en analyste
- Le cycle de la donnée, de la collecte à la décision
- Poser une question analytique et cadrer un besoin
Interroger les données : SQL
Séquence 2 Les fondamentaux SQL
- SELECT, WHERE, tris, calculs
- Agrégats et GROUP BY
Séquence 3 Croiser et approfondir
- Jointures entre tables
- Sous-requêtes et fonctions de fenêtrage
Atelier
Préparer et analyser : Python
Séquence 4 pandas pour l'analyse
- Import, nettoyage, filtres
- group by, jointures et tableaux croisés
Séquence 5 Statistiques utiles
- Descriptives, distributions
- Corrélations et premières tendances
Restituer : dataviz et storytelling
Séquence 6 Visualiser juste
- Choisir le bon graphique selon le message
- Construire un tableau de bord lisible
Séquence 7 Raconter la donnée
- Structurer un message data
- Formuler des recommandations actionnables
Atelier
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et projet fil rouge : chaque compétence (SQL, Python, dataviz) est pratiquée sur des cas concrets puis réinvestie dans un projet complet.
- Alternance d'apports, de démonstrations et d'ateliers.
- Groupe restreint pour un suivi individualisé.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Salle equipee d'un poste par stagiaire et connexion internet, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement equivalent en intra. Supports et fichiers d'exercices remis. Un formateur praticien du domaine, en petit groupe, pour un suivi individualise.
Encadrement
Certification TOSA
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Des exercices pratiques sont realises tout au long de la formation, avec une evaluation finale portant sur la resolution de cas concrets. Les participants recoivent une attestation de fin de formation accompagnee d'une evaluation de leurs competences acquises.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : 2490 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
- Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail). Formation hors CPF.
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Comment financer cette formation ?
Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Être à l'aise avec Excel et la logique des données. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.