Stratégie de Communication Digitale sur Réseaux sociaux
Pourquoi cette formation
Animer une marque sur les réseaux sociaux demande une vraie stratégie : choisir ses plateformes, définir une ligne éditoriale, produire du contenu, fédérer une communauté, amplifier par la publicité et gérer l'e-réputation. En 2026, la vidéo courte, l'IA générative et le social advertising sont incontournables.
Cette formation rend le participant capable de concevoir et de piloter une stratégie de présence sociale complète. Chaque notion est appliquée sur une marque réelle. Conformément à l'approche sur mesure d'ARKSOS FORMATION, les ateliers sont adaptés au contexte de chacun, en petit groupe.
Pour qui
- Chargés de communication et de marketing
- Community managers et responsables digitaux
- Toute personne devant animer les réseaux sociaux d'une organisation
Avant de commencer
- Connaître les mécanismes de base de la communication sur Internet et des réseaux sociaux.
Ce que vous saurez faire
- Comprendre les spécificités et les usages de chaque réseau social
- Concevoir une stratégie de présence et d'influence (objectifs, cibles, personas)
- Définir une ligne éditoriale et un calendrier de contenus
- Animer et fédérer une communauté sur plusieurs canaux
- Modérer et gérer les situations de crise
- Exploiter le social advertising pour amplifier la portée
- Mesurer la performance avec des indicateurs et des outils dédiés
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 3 jours (21 h)
- Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
Panorama et stratégie
Accueil et diagnostic
- Recueil des attentes, de la marque et des canaux
Séquence 1 Comprendre le paysage
- Évolution de la communication et e-réputation
- Typologie, usages et tendances des réseaux
- Choix des plateformes selon la cible
Définir sa stratégie social media
Séquence 2 Cadrer
- Objectifs, personas et leviers
- Ligne éditoriale et positionnement
Atelier
Community management opérationnel
Séquence 3 Animer au quotidien
- Charte, ton de marque et modération
- Calendrier éditorial
- Outils de création et de programmation
Atelier
Créer et amplifier
Séquence 4 Contenu et publicité
- Formats créatifs et vidéo courte, avec l'IA générative
- Social advertising et formats sponsorisés
- Marketing d'influence et contenus des utilisateurs
Atelier
Gérer la crise et piloter
Séquence 5 Maîtriser et mesurer
- Typologies de crise et bonnes pratiques
- Indicateurs, outils d'analyse et veille
- Ajuster sa stratégie
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et concrète : apports courts, exemples réels et ateliers sur les cas et les comptes des participants.
- Mises en situation, partages d'expérience et retours personnalisés.
- Chaque participant repart avec ses propres livrables et un plan d'action.
- Groupe restreint pour un accompagnement individualisé.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Salle équipée (écran ou vidéoprojecteur, connexion internet), un poste par stagiaire, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement équivalent en intra.
- Modèles, grilles et exemples fournis.
- Support de cours remis en fin de formation.
Encadrement
Certification Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale (RS6993)
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles. Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles. Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires. Sur demande ou dans le cadre d’un financement CPF, la certification DGTAL (RS6993) sera à passer en fin de formation.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : 1 890 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
- Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail)
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Comment financer cette formation ?
Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Connaître les mécanismes de base de la communication sur Internet et des réseaux sociaux. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
La certification Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale (RS6993) est-elle incluse ?
La préparation à la certification Concevoir et déployer une stratégie de communication digitale (RS6993) est intégrée au parcours. Le passage de l'examen est proposé en option et peut être inclus dans le devis.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.