Webmarketing
Pourquoi cette formation
Le webmarketing rassemble les leviers d'acquisition et de conversion en ligne : référencement naturel, publicité, réseaux sociaux, emailing et pilotage par la data. En 2026, Google Analytics 4 est le standard de mesure, l'IA générative accélère la production de contenu et le SEO doit composer avec les réponses génératives des moteurs.
Cette formation donne au participant une vue d'ensemble opérationnelle pour bâtir et piloter une stratégie webmarketing rentable. Chaque levier est illustré et appliqué sur un cas réel. Conformément à l'approche sur mesure d'ARKSOS FORMATION, le programme est adapté au projet de chacun, en petit groupe.
Pour qui
- Responsables et chargés de marketing digital
- Chargés de communication et chefs de projet web
- Dirigeants de TPE et PME pilotant leur présence en ligne
Avant de commencer
- Aucun prérequis technique. Une pratique courante du web est recommandée.
Ce que vous saurez faire
- S'approprier les enjeux et le modèle actuel du marketing digital
- Construire une stratégie de génération de trafic et de conversion
- Optimiser le référencement naturel (SEO on-page, technique, contenu)
- Piloter des campagnes payantes (Google Ads, social ads, retargeting)
- Mesurer la performance avec Google Analytics 4 et le tunnel de conversion
- Activer l'emailing et le marketing automation
- Intégrer l'IA générative à la production de contenu
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 3 jours (21 h)
- Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
Fondamentaux et stratégie
Accueil et diagnostic
- Recueil des attentes, du projet et des canaux actuels
Séquence 1 Cadre du marketing digital
- Personas et parcours client
- Modèle des médias possédés, gagnés et payés
- Consentement et RGPD
Référencement naturel (SEO)
Séquence 2 Être visible
- Audit technique et SEO on-page (balises, contenu, maillage)
- Intention de recherche et netlinking
- SEO à l'ère des réponses génératives des moteurs
Atelier
Publicité en ligne (SEA et social ads)
Séquence 3 Acheter du trafic
- Google Ads (Search et Performance Max)
- Publicités sur les réseaux sociaux et retargeting
- Budget, enchères et suivi
Réseaux sociaux, contenu et emailing
Séquence 4 Engager et convertir
- Content marketing et formats vidéo
- Emailing, scénarios et pages d'atterrissage
- Marketing automation, avec l'aide de l'IA générative
Atelier
Data, analytics et pilotage
Séquence 5 Mesurer et décider
- Google Analytics 4 : événements et conversions
- Tableaux de bord et tunnel de conversion
- Piloter le retour sur investissement
Atelier
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et concrète : apports courts, exemples réels et ateliers sur les cas et les comptes des participants.
- Mises en situation, partages d'expérience et retours personnalisés.
- Chaque participant repart avec ses propres livrables et un plan d'action.
- Groupe restreint pour un accompagnement individualisé.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Salle équipée (écran ou vidéoprojecteur, connexion internet), un poste par stagiaire, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement équivalent en intra.
- Modèles, grilles et exemples fournis.
- Support de cours remis en fin de formation.
Encadrement
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles. Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles. Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires. Certains programmes de formation peuvent également inclure un test et/ou une certification à la conclusion de la session.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : 2 100 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
- Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail)
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Comment financer cette formation ?
Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Aucun prérequis technique. Une pratique courante du web est recommandée. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.