Outlook Messagerie et Organisation
Pourquoi cette formation
Outlook est le poste de commande du quotidien : messagerie, calendrier, tâches et collaboration. Bien maîtrisé, il fait gagner un temps réel : règles de tri, catégories, calendriers partagés, réunions Teams et tâches To Do. Les versions Microsoft 365 apportent la boîte de réception prioritaire, le sondage de disponibilité FindTime et l'assistance Copilot.
Cette formation rend le participant capable d'organiser sa messagerie, son calendrier et ses tâches, et de collaborer par le partage et la délégation, jusqu'à la préparation de la certification TOSA. Conformément à l'approche sur mesure d'ARKSOS FORMATION, le programme est adapté au niveau et au besoin de chacun, en petit groupe.
Pour qui
- Assistants et fonctions administratives
- Managers et chefs de projet
- Toute personne souhaitant gagner du temps sur sa messagerie et son agenda
Avant de commencer
- Utiliser Outlook au quotidien : envoyer et recevoir des e-mails, créer un rendez-vous simple.
- Environnement Microsoft 365 (l'intégration Teams, To Do et FindTime le suppose).
Ce que vous saurez faire
- Automatiser le tri des messages avec des règles (conditions, actions, exceptions)
- Catégoriser, suivre et rechercher efficacement ses messages
- Gérer un calendrier et des calendriers partagés
- Organiser des réunions (disponibilités, sondage FindTime, réunions Teams)
- Prioriser et suivre ses tâches avec To Do
- Déléguer des éléments et gérer les permissions
- Créer et réutiliser des modèles de messages
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 1 jour (7 h)
- Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
Gagner du temps sur la messagerie
Accueil et diagnostic
- Recueil des attentes, du niveau et des usages
Séquence 1 Traiter sa boîte
- Boîte de réception prioritaire et mode Conversation
- Catégories, indicateurs de suivi et actions rapides
- Recherches avancées (périmètre, filtres)
Automatiser le traitement des e-mails
Séquence 2 Règles et modèles
- Règles complexes (conditions, actions, exceptions)
- Modèles de messages réutilisables
- Nettoyage et gestion de la corbeille
Atelier
Optimiser le calendrier et les réunions
Séquence 3 Calendrier
- Rendez-vous (disponibilité, périodicité, rappels)
- Vues personnalisées
Séquence 4 Réunions
- Rendez-vous, réunion et événement
- Vérification des disponibilités et sondage FindTime
- Réunions Teams depuis Outlook
Atelier
Tâches et travail collaboratif
Séquence 5 Tâches To Do
- Créer une tâche à partir d'un message
- Tâches périodiques, assignation et suivi
Séquence 6 Collaborer
- Affichage des calendriers des collaborateurs
- Délégation d'éléments et permissions
- Partage de dossiers de messagerie
Atelier
Préparer la certification
Séquence 7 Préparation TOSA
- Repères sur l'examen TOSA Outlook
- Auto-évaluation et consolidation
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active orientée pratique : chaque fonction est démontrée puis reproduite par le stagiaire, si possible sur ses propres fichiers.
- Alternance d'apports courts, de démonstrations et d'exercices d'application progressifs.
- Chaque module se termine par un cas pratique proche du quotidien professionnel.
- Groupe restreint pour un suivi individualisé, adapté au niveau de départ.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Salle équipée d'un poste par stagiaire avec Outlook (Microsoft 365 ou Office 2024), écran ou vidéoprojecteur et connexion internet, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement équivalent en intra.
- Fichiers d'exercices remis, adaptables aux données du participant.
- Support de cours et aide-mémoire remis en fin de formation.
Encadrement
Certification TOSA Outlook (RS6958)
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Nos formations sont personnalisées en fonction des besoins spécifiques du commanditaire et des participants, en prenant en considération leurs problématiques individuelles. Tout au long de nos sessions de formation-action, nous mettons en œuvre des simulations, des activités ludiques, des exercices pratiques, et des études de cas afin de convertir les concepts théoriques en compétences opérationnelles tangibles. Ces exercices pratiques variés servent à évaluer les participants tout au long de la formation, à partager des retours d’expérience, et à mesurer les progrès réalisés par les stagiaires. Certains programmes de formation peuvent également inclure un test et/ou une certification à la conclusion de la session.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : 590 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
- Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : CPF (formation certifiante), plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail)
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Oui. Elle prépare à la certification TOSA Outlook (RS6958), ce qui la rend éligible au CPF. Vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation, en complément d'un autre financement si besoin. Nous vous accompagnons dans les démarches.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Utiliser Outlook au quotidien : envoyer et recevoir des e-mails, créer un rendez-vous simple. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
La certification TOSA Outlook (RS6958) est-elle incluse ?
La préparation à la certification TOSA Outlook (RS6958) est intégrée au parcours. Le passage de l'examen est proposé en option et peut être inclus dans le devis.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.