Pourquoi cette formation
LinkedIn est devenu le premier réseau de prospection et de crédibilité en B2B. Bien utilisé, un profil devient un outil de génération de rendez-vous qualifiés : présence soignée, ciblage précis, prise de contact non intrusive et contenu de valeur. L'IA générative accélère aujourd'hui la rédaction des posts et des messages.
Cette formation transforme le profil et la routine LinkedIn du participant en machine à créer des opportunités, sans approche agressive. Chaque notion est appliquée sur son propre compte et sa cible réelle. Conformément à l'approche sur mesure d'ARKSOS FORMATION, les ateliers sont adaptés à l'activité de chacun, en petit groupe.
Pour qui
- Commerciaux, business developers et chargés de développement
- Consultants, indépendants et dirigeants
- Toute personne souhaitant prospecter et développer son réseau en B2B
Avant de commencer
- Disposer d'un profil LinkedIn et être à l'aise avec les fonctions de base du réseau.
Ce que vous saurez faire
- Optimiser son profil pour renforcer sa crédibilité et son personal branding
- Identifier et qualifier ses prospects avec les filtres et Sales Navigator
- Entrer en relation sans approche intrusive par une prise de contact personnalisée
- Produire du contenu de valeur pour nourrir la relation, avec l'aide de l'IA générative
- Structurer une routine régulière de prospection (calendrier, séquences)
- Piloter son activité avec des objectifs et des indicateurs simples
- Intégrer LinkedIn à son CRM et à son tunnel commercial
6. Durée, organisation et modalités
- Durée : 2 jours (14 h)
- Modalités : présentiel, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou dans vos locaux
- Effectif : 6 stagiaires maximum par salle dans nos centres, de 4 à 20 personnes dans vos locaux
- Rythme et planning : adaptés aux disponibilités, inscription possible jusqu'à 3 jours avant la date de début
7. Contenu détaillé
Optimiser son profil
Accueil et diagnostic
- Recueil des attentes, de la cible et de l'activité
Séquence 1 Un profil qui inspire confiance
- Paramétrage complet et valorisation de l'expertise
- Personal branding et image professionnelle
- Audit de visibilité et e-réputation
Atelier
Identifier et qualifier ses prospects
Séquence 2 Cibler
- Filtres, suggestions et signaux d'intérêt
- Segmentation et définition des personas
- Repères sur Sales Navigator
Entrer en relation
Séquence 3 Approcher sans forcer
- Méthode suivre, partager, commenter
- Messages d'invitation personnalisés
- Gérer les non-réponses et les relances
Atelier
Nourrir la relation par le contenu
Séquence 4 Publier utile
- Formats qui fonctionnent (texte, carrousel, vidéo courte)
- Structure d'un post : accroche, valeur, appel à l'action
- Rédaction assistée par IA générative, en gardant sa voix
Atelier
Structurer sa routine et piloter
Séquence 5 Tenir dans la durée
- Calendrier éditorial et séquences de prospection
- Intégration au CRM et au tunnel commercial
- Indicateurs et feuille de route des trente premiers jours
8. Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active et concrète : apports courts, exemples réels et ateliers sur les cas et les comptes des participants.
- Mises en situation, partages d'expérience et retours personnalisés.
- Chaque participant repart avec ses propres livrables et un plan d'action.
- Groupe restreint pour un accompagnement individualisé.
Moyens pédagogiques, techniques et matériels
- Salle équipée (écran ou vidéoprojecteur, connexion internet), un poste par stagiaire, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille, ou environnement équivalent en intra.
- Modèles, grilles et exemples fournis.
- Support de cours remis en fin de formation.
Encadrement
9. Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation des acquis
- Avant l'entrée en formation : entretien préalable et évaluation personnalisée des connaissances
- En ouverture : auto-positionnement et diagnostic
- Tout au long de la formation : évaluation formative continue lors des exercices et ateliers
- Profil et page optimisés en fin de journée, évalués sur une grille de critères, et plan de publication sur quatre semaines.
Évaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction remis dès la fin de la formation
- Évaluation post-formation à distance, après mise en pratique
Suivi de l'exécution
- Feuilles d'émargement signées par demi-journée, ou relevés de connexion à distance
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
- Certificat de réalisation délivré par Arksos Formation
Sanction de la formation
10. Modalités et délais d'accès
- Demande d'inscription possible à tout moment de l'année, par téléphone, e-mail ou via le site. Premier entretien gratuit et sans engagement : analyse du besoin, évaluation personnalisée des connaissances, vérification des prérequis, choix de la modalité et du planning.
- Délai d'accès fixé d'un commun accord lors du premier entretien, en fonction des disponibilités. Formation individuelle : entrées et sorties permanentes.
11. Tarifs et financement
- Tarif inter-entreprises : 990 € HT par personne, pour la durée indiquée, dans nos centres de Cholet, Paris et Lille ou à distance
- Intra-entreprise et formation sur mesure : sur devis, dans vos locaux ou dans nos centres
- Financements mobilisables : plan de développement des compétences, prise en charge OPCO selon éligibilité, Aide Individuelle à la Formation (AIF, France Travail)
Vous formez une équipe ? Pensez à l'intra
?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.
12. Accessibilité aux personnes en situation de handicap
13. Indicateurs de résultats
Vos formateurs
14. Contact et inscription
Contact : Eric Prébin, contact@arksos.fr, 02 41 16 53 29, bureaux ouverts du lundi au vendredi, 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h00.
Médiation de la consommation : CM2C (cm2c.net).
Vos questions, nos réponses
Comment financer cette formation ?
Elle se finance principalement par votre OPCO, le plan de développement des compétences de l'entreprise, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail. Nous montons le dossier avec vous et vous répondons sous 24 h ouvrées.
Faut-il un niveau particulier pour la suivre ?
Disposer d'un profil LinkedIn et être à l'aise avec les fonctions de base du réseau. En amont, un échange et une évaluation personnalisée permettent d'adapter le parcours à votre point de départ.
Peut-on l'organiser dans nos locaux, en intra ?
Oui. En intra, nous intervenons dans vos locaux, de 4 à 20 personnes, sur un programme adapté à votre contexte, à Cholet, Paris, Lille. Le même contenu existe aussi en inter dans nos centres et à distance.
Quand puis-je m'inscrire et démarrer ?
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l'année. Les dates sont fixées avec vous lors du premier entretien, selon vos disponibilités et le format retenu.
Demander un devis ou être rappelé
?
Intra ou inter, quelle différence ?L'inter-entreprises, c'est une session à date fixée d'avance, dans l'un de nos centres, qui réunit des participants venus de plusieurs sociétés. Vous inscrivez une ou deux personnes sur un programme commun et vous profitez des échanges avec d'autres professionnels. Le tarif est par personne. À l'inverse, l'intra ne forme que vos collaborateurs, dans vos locaux, sur un programme adapté à votre contexte.?
Inter ou intra, quelle différence ?L'intra, ou intra-entreprise, veut dire que la formation est réservée à vos seuls collaborateurs. Nous intervenons dans vos locaux, ou nous vous accueillons dans nos centres, à la date que vous choisissez, avec un programme calé sur vos outils et vos cas réels. À l'inverse, l'inter-entreprises réunit des participants de plusieurs sociétés à des dates fixées d'avance. L'intra devient intéressant dès 3 ou 4 personnes à former sur un même sujet.